DA, SIGUR, MA PUTETI CONTACTA DIRECT PE EMAIL SAU TELEFONIC.

YES, OF COURSE , YOU CAN WRITE A MESSAGE RIGHT HERE OR YOU CALL ME :     

 

      +40726626988

maria iris hoeppe cartea depre schimbari
Te poti abona aici la newsletter si iti cultivi inspiratia cu un coach profesionist 
  • Facebook Social Icon
  • YouTube Social  Icon

All rights reserved. Maria-Iris Hoeppe 

Acompaniez zilnic clienti individuali si firme,  prin intermediul a 8 tipuri de abordari specializate de coaching.

LIFE COACHING 

TRANZITIE DE CARIeRA 

EXECUTIVE &  BUSINESS COACHING 

Expat cultural coaching 

 COACHING RELATII

  COACHING relatii

team   COACHING

change management  COACHING

Beneficiile pe care le puteti inregistra individual lucrand  cu un Coach bun PCMK™:

  • Coachingul PCMK™asista oamenii  in a-si  creste in mod semnificativ si amplu performanta, atat in viata personala cat si in profesie.

  • Clientii numesc coachii PCMK ™ “maestri” in a facilita schimbarea de  obiceiuri si comportamente nocive intr-unele pozitive, mai rapid si mai eficient decat oricine altcineva.

  • Stapanirea utilizarii rolul activ al vizualizarii si meditatiei in a accesa centrii  gandirii creative, pentru a manifesta noi posibilitati. 

  • Identificati felul in care ati asimilat si perpetuati  convingeri pozitive sau negative si cum acestea va servesc sau va saboteaza scopurile. Va ajuta sa vedeti clar ceea ce va place si ceea ce nu va place despre convingerile  dumneavoastra si de unde va provin blocajele.

  • Va intelegeti  punctele forte si  abilitatile cheie de  constientizare si de actiune, in plan  profesional si personal.

  • Descoperiti asa numitele “puncte oarbe , aduceti in lumina elemente pe care "nu stiati ca nu le stiati, si apoi cu aceste constientizari, sa re-creati noi convingeri pozitive.

  • Scoateti  la iveala forta dumneavoastra interioara, o valorificati, sunteti mai plini de viata  si  mai fericiti .

Prin coachingul la nivel organizational, aveti ocazia:​

  • Să treceti cu bine prin schimbari organizationale menite a aduce progres.

  • Să cresteti eficienta echipelor

  • Să  dezvoltati persoanele cheie, succesorii si aliantele strategice.

  • Să sustineti proiecte care au ca scop inovatia si implementarea ideilor inovatoare.

  • Să facilitati sudarea  echipelor  comerciale sau echipelor de conducere

  • Să usurati acomodarea cat mai eficienta  managerilor nou veniti in functiile de conducere.

  • Să cresteti profitabilitatea, alinierea la scop si manifestarea unui set de valori comune