Coachingul poate fi una dintre cele mai importante, frumoase și utile experiențe pe care să le ai de-a lungul unei vieți. Am văzut atâtea schimbări pozitive în jur, la oamenii care au ales această formă de dezvoltare personală, și în mine însămi, încât, desigur, nu pot să vorbesc decât pozitiv despre această experiență. Una din care pleci mai bogat în cunoaștere de sine, mai sărac în tipare de gandire limitativă, mai consolidat în increderea în sine și mai structurat.

Conform definiției Federației Internaționale de Coaching, coachingul este un parteneriat cu clienții într-un proces creativ de provocare a gândirii care îi inspiră să-și atingă potențialul personal și profesional maxim.

Amprenta pe care vreau să o las în această viață este catalizarea și valorizarea potențialului fiecărui om cu care lucrez.

Maria-Iris Hoeppe

Așa cum un briliant este o bucată de carbon special care a fost şlefuită pe 58 de fațete pentru a fi strălucitor și foarte valoros, așa și munca de coaching are menirea de a te acompania în a-ţi șlefui acele fațete ale personalității care să-ți ofere strălucirea și valorizarea pe care o meriți.

Ești unic în Univers și ai un dar al tău pentru umanitate. Ai ceva special de manifestat. Conectează-te conștient la darurile tale speciale și îndrăznește să trăiești acționând de-acolo pentru a-ți împlini menirea. Dacă îți e greu, sau nu reușești, dacă vrei să te cunoști mai bine și să cureți anumite interferențe și simți că a venit vremea să îți iei aproape un coach profesionist, aș vrea să te cunosc.

Și la nivel de organizații, programele de coaching susțin obținerea de rezultate valoroase:

Să treceti cu bine prin schimbari organizationale menite a aduce progres.
Să facilitați schimbările de mentalitate necesare obținerii performantei în noile condiții de lucru.
Să cresteti eficienta echipelor

Să dezvoltati persoanele cheie, succesorii si aliantele strategice.

Să sustineti proiecte care au ca scop inovatia si implementarea ideilor inovatoare.
Să facilitati sudarea echipelor comerciale sau echipelor de conducere

Să usurati acomodarea cat mai eficienta managerilor nou veniti in functiile de conducere.
Să cresteti profitabilitate, alinierea la scop si manifestarea unui set de valori comune
Să facilitați personalităților introvertite dezvoltarea comunicării și a nivelului inteligenței emoționale .

Ce spun oamenii despre coaching

“De peste 27 de ani sunt implicat in managementul companiilor din cadrul grupului in care sunt actionar si fiecare an a adaugat complexitate, dimensiune, risc, pana cand astazi cu peste 1000 de angajati si aproximativ 60-70 mil euro venituri, activitatea mea este cea a unui performer. Ca un performer in sport, sau muzica sa spunem… La un performer, eroarea doare, se aude, inseamna pierdere. Un performer lucreaza la detaliu si se reinventeaza perpetuu. De aceea este atat de important antrenamentul, pregatirea, de aceea niciodata nu te opresti din a-ti acorda atentie, a te oglindi sau a-ti masura si ajusta performanta. In sesiunile mele de coaching cu Maria m-am reintalnit cu atata profunzime

si placere cu propria-mi persoana, am castigat prezenta, claritate si putere, mi-am ajustat credintele si mi-am acordat intelegere si dragoste.

O experienta pe care am sa o repet! Multumesc, Maria.

(CORNELIU BODEA, CEO)

Mai multe testimoniale

Eram într-un moment de cotitură în viața mea profesională, unul din acele momente care vin întocmai pentru că trebuie să mai înveți ceva. Şi, deși eram deschisă către noi modalităţi de explorare, mă simţeam totuși destul reticentă la eficienţa coachingului. Dar, la fel cum se spune şi în psihologie că relația cu terapeutul vindecă/ te dezvoltă, Maria s-a dovedit a fi omul, căruia ajungi să îi spui, după fiecare ședință, cu un zâmbet larg, revelator şi recunoscător: „Mulțumesc!”, iar la final de program simţi nevoia să îl îmbrățișezi strâns şi să spui: „Ești o persoană care mi-a îmbogățit experiența şi pe care nu aş vrea să o pierd niciodată”.

Maria m-a determinat să îmi clarific obiectivele şi să îmi desenez modalităţi noi de realizare, m-a încurajat să experimentez cu discernământ lucruri inedite in interacţiunile cu oamenii care mi-au deschis largi orizonturi, susținându-mă în tot acest parcurs, nu numai prin sesiunile de coaching, cât şi de fiecare dată când a simțit că astfel mă poate cunoaște mai bine. Maria este mai mult decât un coach, este un om cu care ajungi să dezvolți o relație completă dacă te deschizi, la fel de frumos şi autentic cum o face ea.

Credințele definite şi cardurile cu valorile umanităţii îmi vor sta alături de acum încolo pentru orice alt moment de cotitură care mă va mai petrece în călătoriile vieții mele.

Maria, îţi mulțumesc pentru întreaga ta prezenţă şi forţă!

(CRISTINA AVRAM, Marketing Director)

10 intalniri. 8 luni. Master of mirrors.

Firea mea analitica ma impinge sa intru si mai mult in detalii. DAR NU. Pentru ca “si” asta am invatat in urma discutiile avute cu Maria.

Nu vreau sa ofer foarte multe detalii, pentru ca trebuie sa va convingeti singuri, va incurajez sa setati o prima intalnire cu Maria.

Pentru mine a fost o calatorie, in departamentul “decoratiuni”, raionul “Oglinzi”. Mai exact cu ajutorul Mariei am reusit sa pozitionez “oglinzile” corect, pentru a ma descoperi, a avea curaj si de a perfoma, in cele mai diferite momente.

Avand experienta si in Sales, a fost un factor important in luarea deciziei de a lucra impreuna.

Maria este o un om cald, profesionist si o cu o dorinta reala de a contribui la dezvoltarea oamenilor. Eu am simtit asta si asa cum i am spus si ei: Pentru mine, anul 2021 a fost un an fulminant din punct de vedere al carierei si ITI MULTUMESC, Maria! Ai contribuit decisiv la acestea.

Ne vom revedea, cu siguranta:)

Cu zambete si voie buna,

VICTOR NOVITCHI

National sales manager

Am lucrat cu Maria mai mult de 2 ani si din fiecare sedinta am plecat cu un plus. O persoana cu multa experienta profesionala in spate, cu multa carisma, Maria sties a aplice tehnici diferite de coaching astfel incat sa se plieze pe nevoile celui ce apeleaza la ea. Pas cu pas, impreuna am reusit sa gasim multiple solutii la dileme pe care le aveam. Ca in orice sesiune buna de coaching, scopul principal era sa plec de acolo cu o mult mai mare claritate pe ce am de facut pentru a imi atinge obiectivele si sunt extrem de multumit ca am reusit sa fac asta de fiecare data. Exemplele pe care ea mi le dadea din diverse alte industrii, m-au ajutat sa imi largesc orizontul, sa vad lucrurile cu alti ochi si acest lucru a contat foarte mult in a ma dezvolta personal de-a lungul acestei calatorii. O recomand cu drag oricarui profesionist care vrea sa faca pasi important in a deveni mai bun!

FLORIN BALCAN, COUNTRY MANAGER